ESG实践丨推动人才与组织发展，康恒高级人才训练营·领航三期开训

近日,康恒高级人才训练营·领航三期在上海康恒环境总部隆重开训。“领航项目”,自2016年起已举办两期,旨在为公司培养一批理论素质高、实战能力强、拥有全球视野和战略高度、认同康恒文化和价值观的领导人才,构建可持续发展的组织。

康恒环境领航三期精心设计了领导力、组织发展、战略、变革管理和经营&创业五大主题的10天面授课,并辅以10门Mini-MBA线上课、五本书、IDP管理以及行动学习等多种学习形式。34位来自总部、区域、国际事业部等部门的学员,采用班组自治,自主管理机制,开启为期一年半的学习。

人才与组织协同发展共筑康恒全球化

开训仪式上,康恒环境董事长兼CEO龙吉生博士作高管致辞,对经过层层选拔进入领航三期的学员们表示热烈祝贺。

在致辞中,龙吉生博士以共筑康恒全球化梦想为点,以康恒人才发展为面,表明企业要在“提供公司价值”和“组团队建组织”方面给员工提供更宽广更有价值的平台,而员工需要不断在“正确思考”、“分析本质”、“提高解决问题的能力”以及“调动人、获成果”等个人能力上提升,从而实现人才发展与组织成就的双赢。

构建可持续领导力助力员工多元发展

首阶段课程以“拓展+授课”的形式展开,包括开训典礼、素质拓展、面授课程等多个环节构成。面授课程均为高管讲师亲自开发及授课,由《关于领导力的修炼》、《领导力的“开关”》、《提升领导力为何那么难?》、《领导力、技能和思考法》4门课程组成。

培训期间,学员们以小组为单位,积极参与课程互动环节,展示了充沛的学习热情。

“百年康恒,人才为本”。康恒环境坚持为员工的发展与成长营造最佳平台,营造多元、包容、平等的职场氛围,持续打造具有国际视野、有使命感、有能力的卓越康恒人,为全球环保事业一起做点事。