行业观察 | 平衡金融人才供需差，把握ESG未来新风向

“金融行业的加速发展，导致金融机构对人才的需求不断变化。无论是人才的知识结构，还是他们拥有的技能，都处在不断的变化之中。作为人才重要供给端的高校，为金融行业提供优秀人才的能力已然很强，但在人才的需求与供给之间，仍然存在着时间差和信息差，ＣＦＡ协会希望通过自己的工作努力弥补这种差距。”

２０２４年７月１０日，在一场名为“ＥＳＧ新风向，金融新未来”的视频直播对话活动中，ＣＦＡ协会中国区合作伙伴关系总监吴薇，ＣＦＡ如是说。

金融行业需要复合型人才

过去几十年，金融行业一直在不断变革，而从最近几年来看，这种变革的态势在加速，主要体现在以下几方面：

一是金融与科技的深度融合。Ｆｉｎｔｅｃｈ（金融科技）正在以前所未有的速度重塑金融新业态，大数据、云计算、人工智能、区块链等前沿技术的广泛应用，极大提升了金融服务业的效率和质量，并且拓宽了金融服务的边界。随着传统金融机构加快实施数字化转型，金融科技公司如雨后春笋般涌现，与此同时，通过科技创新，更多灵活便捷的金融服务不断产生。

二是绿色金融的进一步发展。绿色金融对于国家顺利实现“双碳”目标具有重大意义，是未来重要的发展方向。金融机构正在对绿色项目持续加大投入和支持，以推动社会经济的可持续发展。

三是金融监管的加强。监管机构一直在出台相关政策，更好地为金融企业服务，同时，也更加注重金融风险的识别和防控，并对一些行业违规现象加大了整治力度。

行业的变革发展，必然会对人才产生新的需求。安永大中华区ＥＳＧ可持续发展主管合伙人李菁认为，现在乃至未来的金融行业更加需要的是复合型人才。传统上来说，金融机构会更关注人才的金融专业知识背景和技能，但近年来，金融服务实体经济的重要性日益凸显，金融行业越来越需要评估实体经济中哪些行业、产业和项目最需要资金投入，以及可能存在的投资风险。

因此，仅仅掌握金融专业的知识已经不足以应对市场的需求，只有那些知识技能多元化的复合型人才，才是金融行业未来发展所需。我们注意到很多其他领域的技术型人才正在加入到金融行业，同时金融行业的从业者们也积极学习ＥＳＧ相关知识，期待未来的金融人才能让金融更好地支持其他产业的发展。

ＥＳＧ从业者要抱有学习的心态

在金融行业的几种变革趋势中，ＥＳＧ投资的趋势尤其值得重视。

２０２３年１１月中央金融工作会议提出，要做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章。这其中，绿色金融、普惠金融和养老金融这三篇大文章都与ＥＳＧ相关，其重要性由此可见一斑。

在人才市场上，ＥＳＧ投资的重要性也得到了体现。２０２３年金融行业的总体招聘需求有所收缩，而ＥＳＧ投资人才的招聘需求却在逆势增长。

目前，市场上招聘ＥＳＧ人才的雇主主要有三大类：一是以上市公司为主的实体企业；二是投资机构，包括上市的金融机构和非上市的机构投资者；三是第三方专业服务支持机构，如会计师事务所、律师事务所、评级机构、认证机构等。

众所周知，在企业里，Ｃ序列开头的都是高管职位如ＣＥＯ、ＣＦＯ、ＣＴＯ等，近年来又出现了一个新的Ｃ序列职业ＣＳＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｓｕｓｔａｉｎａｂｉｌｉｔｙ　Ｏｆｆｉｃｅｒ，即首席可持续发展官或首席责任官）。在很多大型跨国公司中，ＣＳＯ是一个独立的专职高管岗位，承担着带领可持续发展委员会或ＥＳＧ管理办公室等团队，完成集团可持续发展战略目标落地的重要职责。就专职ＥＳＧ岗位的人才而言，ＣＳＯ是未来最高的职业发展里程碑。

除了实体行业的上市公司之外，金融投资机构中，不管是上市公司还是非上市公司，如私募基金，专注于ＥＳＧ投资的非常多，这些机构的投资经理、基金经理、分析师，需要既有金融专业知识，同时又要非常了解ＥＳＧ相关数据指标的内涵、评估及后续反馈。现在的投资机构，需要大量懂ＥＳＧ的人才，甚至有投资机构的高管，其职业背景都与可持续发展相关。

由于ＥＳＧ工作涵盖很多不同学科的专业知识，所以从业者的学历专业背景是否与可持续发展相关其实并不重要。李菁表示她所在的团队成员中，本科专业有读化工、数学、ＩＴ，甚至还有医学的，“我们要对可持续发展有信心，潜心深度钻研，学习与环境、社会、治理相关的一系列知识，认真研究相关的实践。”

想要跨专业从事ＥＳＧ工作的人才，可以通过学习ＣＦＡ考试内容或者是ＣＦＡ协会推出的ＥＳＧ投资考试认证，来扩充自己的金融知识，这样就能在不同的赛道上做好ＥＳＧ工作，在可持续的职业发展道路上走的更扎实、更长远。

的确，随着ＥＳＧ理念的普及，越来越多的专业机构出现了ＥＳＧ人才缺口，职业发展机会很多。“ＥＳＧ为有志于在这个领域发展的专业人士提供丰富的职场机遇，”领英中国人才解决方案华东区域负责人顾圣峰说，“由于ＥＳＧ议题涉及面很多，是一个系统工程，我们建议ＥＳＧ从业者或者是想进入这个领域的人，要抱着一个学习的心态，努力去掌握更多新的技能。”

联合资信ＥＳＧ业务部副总经理王妍认为，中国的金融行业今后要积极参与国际标准的制定，比如在ＥＳＧ投资领域，那这也就对金融人才提出了更高的要求。

弥补人才供需差，ＣＦＡ协会在行动

有市场需求就必然会有市场供给。金融行业的不断变革发展，对人才产生新的需求。而作为人才重要供给端的高校，也在不断调整课程体系来培养未来人才。以绿色金融为例，在过去七八年时间里，绿色金融逐步发展为金融行业一个重要的新生领域。在这个不算长的时间段内，国内的头部高校已经设置了绿色金融或是以绿色金融为主的本科或硕士专业。从这里我们可以看到，作为人才供给端的高校，对于金融行业人才需求的变化有着很高的敏感度和响应速度。

国内高校的金融专业硕士，有专硕和学硕之分。金融学硕的学生，未来大概率会走理论研究的学术路线；而金融专硕的学生会以实践为导向，为将来进入金融行业做好准备。只不过，尽管高校在与时俱进地调整课程体系，但在人才的供给和需求之间仍然存在时间差。“高校看到行业在发生变化，然后相应地调整课程体系，再到教学实践和人才培养，这个过程难免会存在时间差。”吴薇说。

除了时间差之外，还存在信息差。雇主作为人才的需求端，与供给端之间时常不能很好地匹配符合要求的人才。同时，ＣＦＡ协会也发现大学生对于如何努力找到适合自身专业以及个人兴趣的金融岗位，也存在很多困惑。

为弥补这种信息差，ＣＦＡ协会做了很多实在的工作。比如，ＣＦＡ协会和北京市地方金融管理局合作，连续三年举办了“中国未来金融分析师大赛”，帮助金融机构的需求端，筛选符合的优秀金融人才；同时也帮助参与这个大赛的高校学生，有机会获得进入头部金融机构实习的机会。

在与高校学生的沟通中，ＣＦＡ协会中国区合作伙伴关系总监吴薇发现他们寻找就业机会的信息源是趋同的。“对于金融行业以及行业供应链，学生们有他们自己的见解，从我们的角度来看，有些发展前景很好的金融机构，可能并不一定能得到高校学生的认知和青睐。我们希望未来能够为学生提供更多信息，来弥补信息差。”吴薇说。

在时间差方面，ＣＦＡ协会也是一直走在行业发展的前沿。以ＥＳＧ投资为例，ＣＦＡ协会对ＥＳＧ议题的关注，可追溯至本世纪初国际社会及金融行业内ＥＳＧ理念诞生之时。在多年的积累和更新之后，ＥＳＧ相关内容已被大量包含在ＣＦＡ考试内容中。ＣＦＡ协会在全球市场推出的ＥＳＧ投资考试认证，已成为当前在ＥＳＧ投资领域具有广泛影响力和认可度的职业资格证书。

作者华钧来源读数一帜