传承融合共成长 追光而行肆飞扬——蒲公英女性领导力提升共建计划19期开营

1月13日,蒲公英女性领导力提升共建计划(简称“蒲公英计划”)第19期开营仪式在渔阳饭店举行,来自医疗卫生、教育、科技、金融、法律、公共管理等领域的50多位不同年龄不同成长阶段的女性汇聚一堂,开启新一期女性领导力赋能之旅。原九三学社北京市委副主委、政协北京市第十一届委员会原副秘书长方炎,原九三学社中央妇工委副主任、北京悦英新女性成长促进中心理事长、蒲公英女性领导力提升共建计划创始人甘斌出席仪式。本期口号是“十九十九,长长久久”。

迎接新力量、跨期再赋能

开营仪式上,方炎在致辞中饱含深情地介绍了与蒲公英计划结缘十年的感受,并结合参加开营结营等各种活动和参与授课的体会,对大家的学习安排提出建议。

方炎致辞

2023年蒲公英计划成功落地上海,“上海蒲公英女性领导力提升计划”创始人,上海浦东新区妇联兼职副主席、浦东新区女性人才促进会会长周兰萍专程从上海来到现场,感受蒲公英计划开营氛围,带来上海精英女性的祝福。

周兰萍送祝福

开营仪式由蒲公英计划19期招生组刘衍鹏、开发组马冰玉担任主持。品牌宣传组以科目三舞蹈开场亮相,学习研发组以知识女性穿搭秀亮相,活动开发组着时尚的马面裙“潇洒走一回”,招生传承组浅吟清唱着“明天会更好”亮相。

刘衍鹏、马冰玉主持开营仪式

品牌宣传组

学习研发组

活动开发组

招生传承组

经过10年发展,目前蒲公英计划已拥有学员1000多名,平均年龄39岁,研究生学历以上占比73%,企业学员中创始人、董事长占比15%,政府部门学员中副处及以上职务占比71%,事业单位副高及以上职称占比70%。跨界融合、传承共建一直是蒲公英计划的特点,第19期除新报名参加的学员以外,还邀请了一些往期种子“回家”再深造,使学员年龄覆盖了90后、80后、70后,既能促进更广域年龄段的人同频共振,又开拓出“传帮带、共成长”的新模式。

19期班主任、5期学姐廉京雷做导学

开营仪式大合影

打开新视野、影响有影响力的人

下午,蒲公英计划创始人甘斌以《女性领导力发展新视野》为题,为蒲公英19期学员带来精彩的线下第一课。她从领导力认知篇、女性领导力唤醒篇、蒲公英女性领导力行动篇三个章节进行授课,强调领导力是在关系中发挥积极影响从而达成目标的能力,它本身并不存在性别差异,而是社会刻板印象和女性自我认知束缚的结果,蒲公英不只是一段培训旅程,而是一起“创业人生”的女性未来平台。

“无论你带着什么期待来,唤醒女性的使命都是我创办蒲公英计划的初心,并作为我的终身坚守,希望让女性的未来更公平和美好。”甘斌在课堂上这样介绍创办蒲公英计划的初衷。

甘斌授课

黄丽平主持线下第一课

蒲公英计划的课程包含突破自我、带领团队、建设家庭、影响社会四个模块16个主题的课程与工作坊,采用“线上线下课堂+实践+共建”的沉浸体验式学习模式,孵化出赋能工作坊、女性领导力与可持续发展论坛、蒲公英公益、悦英沙龙、蒲小英领导力课堂等品牌活动,为女性提供多维度锻炼提升领导力机会和舞台,让女性充分发现发掘领导能力和潜质,推动女性对社会产生更多积极的影响。

十年结硕果、星光灿烂路悠长

开营当日,蒲公英计划举行了10周年纪念活动。十年斗转星移,十年孜孜以求,蒲公英计划硕果累累。在这里,一些高潜力精英女性打开新视野新格局,成为更有社会影响力的人;一些职业成长期女性获得新能量新突破,走上更高的职业岗位;一些曾经困惑迷茫的现代女性在这里汲取力量、找到方向,内心笃定而独立自信。主办单位北京悦英新女性成长促进中心也得到了更多认可:2018年获得第四届“北京社会公益汇”铜奖;2021年 8月获得在北京市民政局组织的 2020年社会组织评级中的 4A级资质;2023年入选全国妇联“巾帼牵手计划”幸福家庭领导力赋能项目。2023年蒲公英计划开始国际化探索,申报了“APEC女性可持续领导力年度案例征集”,顺利进入专家讨论环节,并将受邀派代表参加2024年2月举行的“APEC女性创业数字赋能研讨会暨APEC女性可持续领导力年度案例发布会”。

“我是在公众号上看到蒲公英计划的介绍,主动来报名的,它所设计的内容和形式都是我需要的。”一位知名律所合伙人、蒲公英计划第19期学员在开营仪式上说。

“我们就是要鼓励女性敢于突破,她选择了因看见而相信,蒲公英应该给她机会!”虽然蒲公英计划一直实行学员推荐的招生模式,这位学员还是勇敢地以自荐形式被“破格”吸收进来了。

“聚是一团火,散是满天星”,学员们经常这样介绍在这里的感受。的确,这里每位学员都是一粒追光、聚光、发光的种子,蒲公英计划在点亮更多女性内在光明的同时,也正在被更多的人看见。