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福建晋江发挥绩效考核正向激励作用 营造干事创业氛围

发布时间:2020-10-29 11:27:36  |  来源:中国网科学  |  作者:牛效礼 洪振华  |  责任编辑:科学频道

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不负韶华,干事创业。日前,福建晋江市城管局在全系统开展绩效考评活动,通过制定科学的绩效考核指标体系,发挥绩效考核的正向激励作用,在系统内营造干事创业的浓厚氛围。

到一个城市旅游探亲,城市面貌和城市环境的好坏,是留给人们最直接的印象。在创建全国文明城市工作中,晋江市城管局制定科学的绩效考核指标体系,充分调到全系统力量为民管城,全力争创全国文明城市,为民管好城。

据了解,该局在绩效考核指标制定上,不是大而空,而是紧密与执法人员日常工作相衔接。将深化城市精细管理、持续提升城市品牌、亮化美化城市环境、加强城乡环卫保洁考评、开展综合执法工作等具体考核指标,与职能科室和相关局领导挂钩。做到健全完善绩效管理制度,落实绩效责任没有“中梗阻”现象,按时报送绩效管理材料,做好绩效评估日常督察工作。

晋江市城管局相关负责人表示,通过制定科学的绩效考核指标体系,科室工作有目标,人人肩上有指示,各科室及时查缺补漏,抓实抓严2020年绩效评估工作。以往存在的工作人员“混日子”现象一去不复返。

工作中,补齐短板,认真做好自查自评与目标评估工作,综合绩效管理措施有创新有成效。通过以奖优罚劣为导向、正向激励和反向约束相结合,激发了青年干部干事创业的热情和单位活力,营造了干事创业的浓厚氛围。在同事间和单位里形成了比学习、比工作、比奉献的浓厚机关文化,好的风气,带动城管工作再上新台阶,城市精细化管理水平不断提高,获得上级领导肯定,多次赢得海外华侨回乡时对家乡环境的赞誉。(牛效礼 洪振华)