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独家|覆盖300+城市,拥有数万员工的“鞋王”百丽如何玩转企业培训

发布时间:2020-05-12 10:58:17  |  来源:北国网  |  作者:   |  责任编辑:科学频道

2020年2月,百丽国际正式将酷学院接入百丽培训体系,日后将开展更全面、高效的培训服务。

百丽国际是一家涵盖鞋类、运动、服饰三大业务的大型时尚运动产业集团。作为中国最大的时尚鞋服品牌和零售商,百丽国际的时尚鞋类和服饰两大业务在全国300多个城市拥有自营门店近10000家,拥有BELLE、TATA、TEENMIX、BASTO、SENDA、STACCATO、Joy & Peace、Millie's、SKAP、15mins、 73Hours、MOUSSY、SLY、initial等多个品牌。基于庞大的零售网络覆盖和快速反应的供应链,百丽集团始终保持行业领先,在业界和消费者心中积累了很高的品牌知名度和影响力。集团同名主品牌百丽BELLE连续20年位居中国女鞋销售榜首,荣获“中国驰名商标”、“中国真皮鞋王”、“中国真皮标志名牌”等多项殊荣。

百丽国际作为中国最大的时尚鞋服品牌和零售商,拥有自主研发的线上学习平台,和多年线下培训经验,通过企业内训不断赋能员工,提升员工的个人能力。随着企业的不断发展和数字化转型的需要,百丽的培训体系正在不断完善,百丽也很乐于引入一些新的手段和方式来补充和完善培训体系。百丽培训部门一直思考如何进行效率更高的大规模新员工培训和实操考核,基于公司的培训现状和需求,经过多方的评估和沟通,探讨需求的可实现方案后,最终选择了酷学院培训平台并挑选了一个品牌和地区展开试点,卓有成效。

“酷学院作为培训平台功能较为齐全,客服响应速度快,能够快速解决在新员工培训中遇到的很多问题。”——百丽国际。

在接入酷学院的过程中,我们根据培训效果和数据反馈结合多年培训经验,发现酷学院在新员工培训方面、积分系统和证书系统方面对百丽原有的培训体系有一定的补充完善,使得整体培训变得更加灵活和高效。

(酷学院移动端课程商城)

在新员工入职培训方面,酷学院可以实现自动化培训,通过任务派发设定企业文化、产品知识、企业业务场景以及其他企业培训内容相关的新员工培训任务,实现新员工从入职到业务培训全流程闭环,达到高效培、精准培训的目的。总体来说,酷学院让新员工培训变得相对简单、高效、灵活并可追踪培训效果以及实现人才沉淀。

另外,企业通过线上考试以及实操考核对员工进行能力认证,并根据培训数据可以查看员工学习进度和时长,通过员工个人档案可以精确了解员工培训画像,方便人资等培训部门对员工调配、任职作参考,在人才选拔和升职的决策中更有数据支撑。让企业真正用到人才,用好人才。

(酷学院新员工培训任务)

百丽使用酷学院搭建了完善的积分体系以及积分商城,员工完成课程学习任务可获得对应积分,累计积分可在积分商城兑换奖励,从而激发员工的学习兴趣,使得员工进行自发学习,提升员工的自我管理和学习能力。

(百丽酷学院积分商城)

百丽在员工激励方面除了完善的积分体系,还用酷学院搭建了证书体系,对完成定量培训课程或优秀员工发放相关培训证书,提升员工的荣誉感和培训参与感。真正落实培训为员工,员工可以从培训中提升自己的能力和对企业的认可。image.png

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(百丽酷学院培训证书)

百丽国际作为酷学院的标杆级客户,在功能升级优化方面也提出了很多优秀建议。百丽国际希望酷学院更加注重功能细节的优化,例如优化加深培训报表的展示内容,优化人员权限配置使其更符合集团性的大企业。百丽国际深知酷学院深耕企业培训领域,也相信酷学院未来能在培训学习领域更加发光发热,带给用户更好的产品。

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