三星电机CEO的中文情结 | 从终端设备到云数据中心 全面变革计算体验 | 2013全球IPv6下一代互联网峰会IPv6专家群访 | 三洋液晶电视故障频发 换品牌遭商家拒绝 | 网友投诉三洋洗衣机不到一年就无法工作 | IBM在华战略将"软实力"为核心 为大数据设计 | 华硕发布全球首款变形一体电脑P1801 | 科技日报:打造中国科技创新“升级版” | 中国国际云计算技术和应用展览会在北京成功开启 | 难以启动的劳资谈判 一人捐五元告倒沃尔玛 |
江苏生态环境监控中心:信息公开污染减少
当前位置: 首页> 科学中国> 新闻> 滚动
字号:
 

三星电机CEO的中文情结

科学中国-中国网 science.china.com.cn  时间: 2013-04-19  责任编辑: 石溪

中国网4月19日讯(记者 谢莽)4月12日,尽管北方的春天依旧有些寒意,但对三星电机天津分公司的员工来说,却有些如沫春风的感觉。这一天,三星电机社长崔致竣不仅亲自为员工讲授了一堂以企业文化为主题的课程,而且整整两小时, 崔社长没有用翻译,全程用中文演讲!

 
三星电机社长崔致竣
    
     对崔致竣社长来说,用中文演讲不仅仅是沟通的方便,也是出于对中国市场的重视。
 


不用翻译用中文

12日当天,在三星电机在天津分公司的教育场上,崔致竣面向450名干部和社员举办了一场“CEO交流论坛”。来自天津高新地区和滨海地区的300名员工和来自从东莞、昆山、苏州地区的150名员工,一起参加了本次论坛。

崔致竣的演讲是以企业文化、观念创新、领导力为主题。在观念创新方面,他坚持:“在科学思考的前提下,只有做到突破传统思维、改革创新才能实现发展。”另外,他引用“伯乐相马”的典故,强调企业领导要伯乐一样,善于发现人才,重视人才,在众多信息中发现有价值的信息并引领企业向前发展。

三星电机CEO的中文情结
 
三星电机社长崔致竣用汉语为员工授课


崔致竣在没有翻译的情况了进行了长达2个小时的演讲。对于语言的重要性,他认为 “语言作为一种理解当地人文的工具,可拉近与员工的距离。” 天津分公司的颜小东对此表示:“CEO为了跟中国职员更好的交流,这段期间这么努力学习中文,既惊讶又感动。以后自己也一定要实现CEO最强调的学习文化。”

此外,为了加强与中国员工的沟通,崔致竣还组织了“登山经营”的活动。去年11月,崔志竣带领天津/滨海/高新三星电机员工在天津蓟县盘山景区进行了“气势登山”的活动; 今年3月9日,东莞三星电机员工与崔致竣一道,攀登至白水寨最美的仙姑天池;今年5月,昆山电机也将组织类似的登山活动。

为了便于与员工沟通,公司内部网站也设置了与员工沟通的“CEO博客”,可用中文发布文章。

重视中国市场

三星电机有限公司创立于1973年,起初是一个电子产品核心部件的生产商,现已成长为韩国电子零部件生产行业的领头羊。公司由四个部门构成:LCR[磁线圈、电容、电阻]部门,负责多层陶瓷贴片电容和钽电容;ACI[高级电路互连]部门,负责高密度互连和IC [集成电路]基板的业务;CDS[电路驱动解决]部门,业务包括数字调谐器、网络模块、能源模块和其他普通模块;OMS[光感及机械电子]部门,业务包括图像传感器模块及精密发动机等。

崔致竣表示,三星电机高度重视在中国的发展。三星电机自1992年陆续在东莞、天津、高新、昆山、滨海、苏州等6个地方建立了工厂,主要生产MLCC(片式多层陶瓷电容器)、相机组件等核心电子零部件。2012年12月中旬,崔致竣在和东莞市有关领导见面时,也操着一口流利的中文,省去了翻译,双方沟通得更为顺畅。

正是因为崔致竣对中国有着深刻的理解以及这种顺畅的汉语沟通能力,三星电机在中国才会不断发展壮大。

这位毕业于首尔大学金属工学的“理工男”,立志“要把三星电机打造成为世界一流的零部件公司,成为人人向往的职场。”(科学中国)

文章来源: 科学中国
分享到: